Estructura Organizacional
El proceso de toma de decisiones de Tepeyac esta disenado para desarrollara y fortalecer el liderazgo comunitario.
Las 40 organizaciones comunitarias que componene la Asociacion Tepeyac se extienden en los cinso condados:
Bronx, Queens, Manhattan, Brooklyn y Staten Island. Tres miembros de cada organizacion votan cada seis meses para
evaluar los Objetivos, Programas actuales y Futuros planes y actividades de Tepeyac.
a) Organizaciones Comunitarias
Localizadas en iglesias locales, cada organizacion comunitaria elige su propio cuerpo directivo de cuatro oficiales:
Presidente, Vice-Presidente, Tesorero and Secretario. Cada Organizacion se reune cada mes y es responsable
por el trabajo con la comunidad Latina en el condado local, la coordinacion de servicios sociales y de los programas
educativos.
b) Condados
La red de organizaciones esta divida por condados, con votacion de acuerdo al tamano de poblacion. Cada condado
tiene de 5 a 6 organizaciones las cuales se reunen cada tres meses. Cada Condado elige un representante quien actua
como miembro de la Mesa de Directores de Tepeyac.
c) Asamblea General
Cada organizacion elige tres representantes para assitir a la asamble general, el principal cuerpo decisorio de Tepeyac.
La asmable se reune en Enero para evaluar y monitorear el progreso de las actividades y nuevamente en Agosto para
establecer prioridades para el ano siguiente.
d) Mesa de Directores
Los seis miembros de la mesa de Directores se reunen una vez cada mes para discutir la planeacion e implementacion
de servicios sociales, programas educacionales y eventos especiales.
e) Personal de Tepeyac, voluntarios e internos
Tepeyac esta administrado por un staff de mas de 25 profesionales y aproximadamente una docena de internos de universidades
de Mexico quienes estan en la organizacion por periodos de 6 meses. Tepeyac organiza para los estudiantes internos vivir
con miembros de la comunidad, ayudando de esta manera a incrementar su staff en forma menos costosa.
f) Junta Consejera.
La Junta Consejera esta conformada de profesionales con experiencia en areas como mercadeo, finanzas y comunicaiones. Los
consejeros apoyan al Director Ejecutivo y a la Mesa de Directores usando sus propios contacto profesionales para ayudar a
Tepeyac a desarrollar un plan estrategico e implementar proyectos.
Personal Administrativo:
Joel MagallanDirector Ejecutivo
Director general de Tepeyac
Teresa GarciaDirector Desarrollo
Organizational Structure
Tepeyac’s decision making process is designed to empower and develop community based leadership.
The 40 community organizations that compose Asociacion Tepeyac span all five boroughs:
Bronx, Queens, Manhattan, Brooklyn, and Staten Island. Three members of each organization vote every six months to
evaluate Tepeyac’s objectives, current programs, and plans for future activities.
a) Community organizations.
Housed in local churches, each community organization elects its own governing body
of four officers: President, Vice-President, Treasurer, and Secretary. Each organization convenes monthly and is responsible
for working with the Latino community in the local neighborhood as well as coordinating social services and educational programs.
b) Boroughs.
The network of organizations is divided by boroughs, with voting representation based on population size.
Each borough has five to six organizations which meet quarterly. Each borough elects a representative who acts as a
member of the Tepeyac*s Board of Directors.
c) General Assembly.
Each organization elects three representatives to serve on the General Assembly, the principal
decision making body of Tepeyac. The Assembly convenes in January to evaluate and monitor the progress of activities
and again in August to establish priorities for the following year.
d) Board of Directors.
The six members of the Board of Directors meet once a month to discuss the planning and implementation
of social services, educational programs, and special events.
e) Tepeyac staff, volunteers and interns.
Tepeyac is guided by a staff of over 25 professionals and approximately a dozen interns
from Mexican universities who commit to a six-month stay at the organization. Tepeyac arranges for student interns to
live with members of the community, enabling Tepeyac to substantially increase its staff at little cost.
f) Advisory Board.
The Advisory Board consists of professionals with expertise in areas such as marketing, finance and
communications. Advisors support the Executive Director and the Board of Directors by using their own professional networks
to help Tepeyac develop a strategic plan and implement projects.
Management Staff:
Joel MagallanDirector Ejecutivo
Director general de Tepeyac
Teresa GarciaDirector Desarrollo